Für Arbeitgeber

Personalvermittlung

Unser Ziel: die beste Besetzung für Ihre vakante Stelle

Wir vermitteln Arbeitssuchende für Festanstellungen im Großraum Nürnberg, aber auch im Bundesgebiet und im angrenzenden Ausland.

Je nach Bedarf übernehmen wir für Sie das komplette Bewerberauswahlverfahren oder Sie nutzen einzelne Bausteine.

Folgende Leistungen bieten wir an:

  • Definition eines Anforderungsprofils im Gespräch mit Ihnen
  • Stellenausschreibungen, nach Wunsch auch verdeckt - in unserem Namen- in den öffentlichen Online-Portalen und auf unserer Homepage, Beantwortung von Bewerberfragen in diesem Zusammenhang
  • Ansprache von wechselwilligen Kandidaten/innen
  • Sichtung von Bewerbungsunterlagen
  • Abgleich von Stellenanforderungen mit Bewerberprofilen
  • Auswahl von Idealkandidaten/innen
  • Bewerber-Interviews telefonisch, persönlich
  • Erstellung von Bewerberdossiers und Ãœbermittlung der Profile anonym an Sie
  • nach Wunsch Ãœbermittlung kompletter Bewerbungsunterlagen der Idealkandidaten/innen
  • Erstellung von Absagen bei ungeeigneten Kandidaten.

Zeit und Geld sparen mit externen Dienstleistern

Suche und Identifikation von idealen Kandidaten für Festanstellungen oder gar Schlüsselpositionen ist aufwendig. Fehlentscheidungen können teuer werden. Aus diesem Grund verlassen sich Entscheidungsträger immer häufiger auf spezialisierte Personalberatungsfirmen, die den Rekrutierungsprozess neutral und professionell gestalten.

Ihre Vorteile im Einzelnen:

  • Sie bleiben anonym bis Ihr Wunschkandidat gefunden ist.
  • Wir beachten alle Regeln des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes (AGG) und halten Ihnen dadurch den Rücken frei.
  • Wir sorgen dafür, dass Sie alle Fördermöglichkeiten ausschöpfen.
  • Sie profitieren von unseren Kooperationspartnern und Netzwerken, die für uns bundesweit nach wechselwilligen Kandidaten/innen suchen.

Kosten

Erst nach erfolgreicher Vermittlung entstehen für Sie Kosten, die wir im Vorfeld mit ihnen gemeinsam festlegen.

>> nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf

Direct Search

Der erprobte Weg für anspruchsvolle Fälle

Mittels Direktansprache – manche nennen es Headhunting – erreichen Sie nicht nur wechselmotivierte Kandidaten, sondern auch Kandidaten, die gerade nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind. Diese Kandidaten können jedoch für Ihr Unternehmen gewonnen werden, wenn die angebotene Position attraktiv ist.

Unsere Leistungen beim Direct Search:

  • Definition des Anforderungsprofils im Gespräch mit Ihnen
  • Suche und Identifikation passender Kandidaten mittels Direktansprache und Nutzung des Web 2.0.
  • Bewerbermanagement und Bewerberkorrespondenz
  • Führen von Interviews
  • Auf Wunsch Durchführung eignungsdiagnostischer Tests anhand einschlägiger Qualitätskriterien
  • Vorstellung der am besten geeigneten Kandidaten in Ihrem Hause und detailliertes Reporting unserer Aktivitäten

Kosten

Die reinen Sachkosten pro Einzelvakanz in Höhe von 2.500 € zzgl. MwSt. für Search und Ident berechnen wir bei Auftragserteilung zur Initialisierung des Suchprojektes.
Unser Vermittlungshonorar beträgt zwischen 15- 30 % des Brutto-Jahreszielgehaltes des gefundenen Kandidaten, in Abhängigkeit von der gesuchten Qualifikation und des gewünschten Anforderungsprofils und wird erst bei erfolgreicher Vermittlung berechnet.